Tag Archives: персональная эффективность

Обзор книги: Ш.Нётеберг, Тайм-менеджмент по помидору

 

Я видимо совсем слоупок, что так поздно добрался до этой книги. Если учесть ещё то, что книга отлежалась в моей антибиблиотеке почти год — вообще треш. Ну лучше поздно, чем никогда.

Полезность: Высокая
Легко-ли читать: Легко
Читать дальше

Обзор книги: Д.Перл, Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные

Лучи ненависти издательству шлю я. При всей моей любви к Альпине, ну не надо портить книгу кривым переводом её названия. А название тут: «Will there be donuts?», т.е. «А пончики будут?». Ну в суровых российских реалиях проведения собраний и мероприятий, можно было бы назвать: «А кормить будут?» или «А когда привезут пиццу?». Но никто не ищет простых путей и трололо-название книги, о проведении эффективных собраний, было упрощено. Читать дальше

Обзор книги: К.Бланшар, С.Джонсон, Одноминутный менеджер

Когда читаешь что-то большое и тяжелое, возникает делание расслабить мозг более лёгким чтивом. Но лёгкое чтиво всё-же должно быть полезным, поэтому я добыл первую книгу об одноминутном менеджере.

Полезность: Высокая
Легко ли читать: Легко

Книга написана в художественном стиле, достаточно простая и короткая, что совсем не умаляет её полезности.
Суть сводится к нескольким правилам, которыми пользуется эффективный менеджер:

  • Люди, которые хорошо себя чувствуют, добиваются хороших результатов
  • Помогайте людям реализовать их потенциал. Ловите их на том, что они что-то делают правильно
  • Самая лучшая минута — это минута потраченная на людей
  • Каждый человек — потенциальный победитель. Некоторые люди маскируются под неудачников, не дайте их внешности обмануть вас
  • Мы — не только наше поведение. Мы — люди, управляющие своим поведением
  • Цели порождают поведение. Последствия поддерживают поведение

Для того, чтобы следовать этим правилам, предлагаются три приёма, на которые не стоит выделять более одной минуты:

  • Одноминутные цели — они понятны, коротко сформулированы. Ежедневно следует проверять их адекватность и то, как мы к ним приближаемся
  • Одноминутные похвалы — высказывайте лично, не откладывайте, говорите конкретно. Делайте паузу, чтобы человек осознал похвалу
  • Одноминутные выговоры — давайте обратную связь, своевременно, конкретно. Дайте человеку почувствовать, что чувствуете вы. Ругайте за поступок, не скатывайтесь на личности

По сути всё. Рекомендую почитать.

Обзор книги: С.Джонсон, Где мой сыр?

Это не книга, это книжулька. 125 страниц огромным шрифтом и габариты страницы где-то 10х12 см. В общем, если возьмете эту книгу почитать по дороге на работу, не забудьте взять ещё одну книгу.

Полезность: Высокая
Легко ли читать: Легко

Читать дальше

Обзор книги: М.Чиксентмихайи, Поток. Психология оптимального переживания

Эту книгу я планировал прочитать давно, но всё время откладывал. А Дэниел Пинк меня подтолкнул к её прочтению, и я ни капли не пожалел.

Полезность: Высокая
Легко ли читать: Средне

Читать дальше

Обзор книги: Т.Питерс, Преврати себя в бренд! 50 Верных способов перестать быть посредственностью


Яркий мотиватор от Тома Питерса. Он всегда вдохновляет на свершения и всегда зрит в корень. Посмотрим, что он нам расскажет в данной книге.

Полезность: Высокая
Легко-ли читать: Легко

Читать дальше

Обзор книги: Р.Лидс, Идеальный порядок за 8 минут

Претенциозное название, и надпись «Бестселлер New York Times» так и зазывают купить эту книгу. Давайте рассмотрим, что нам пытаются представить.

Полезность: Низкая
Легко-ли читать: Легко

Читать дальше