Мотивации пост

Читая Коллинза, натолкнулся на интересную мысль. Он говорит, что мотивировать людей — это пустое занятие, если у вас сильная команда (правильно подобранная команда), у неё будет достаточно самомотивации и энтузиазма. Действительным вопросом тогда становится: «Как управлять людьми так, чтобы они не растеряли свой энтузиазм?». Тут всплывает теория мотивации Герцберга, где говорится о «мотивирующих» и «гигиенических» потребностях. Совмещая Коллинза и Герцерцберга получаем, что нам в первую очередь надо нанимать самомотивированных людей и следить за гигиеническими факторами.

Надо ещё подумать на эту тему…

Добавить комментарий