Обзор книги: Р.Карсан, К.Круз, Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы»


Гармония жизни и работы — это достижимо. Главное правильно выбирать/строить организацию.
Полезность: Высокая
Легко ли читать: Средне


Авторы книги считают, что ключевым моментом позволяющим сотрудникам в организации полностью раскрыть свой потенциал и успешно сочетать работу и личную жизнь — это гармонизация.

Гармонизация = вовлеченность в работу + согласованность действий.
По мнению авторов на вовлеченность в работу влияет:

  1. Дифференцированная оплата труда
  2. Удовлетворенность от жизни и работы
  3. «Климат» и «культура» в организации
  4. Видение долгосрочной перспективы
  5. Принадлежность (к ценностям, целям, результатам организации)

Рассмотрим чуть подробнее:
Дифференцированная оплата труда — тут говорить даже нечего, достойная компенсация по вашим результатам работы.
Удовлетворенность от жизни и работы — это личная гармония, когда вы занимаетесь любим делом в хорошем окружении. Граница работа/дом оказывается размыта. Наступает гармоничное равновесие между личной жизнью и карьерой.
«Климат» и «культура» в организации — это то что царит у вас на рабочем месте. Очень важно выбрать организацию с подходящей вам организационной культурой. Авторы приводят следующие архетипы организационной культуры:

  1. Правитель
  2. Творец
  3. Мудрец
  4. Исследователь
  5. Сама невинность
  6. Революционер
  7. Герой
  8. Волшебник
  9. Шут
  10. Славный малый
  11. Любовник
  12. Опекун

Все архетипы хорошо расписаны. Даны сильные и слабые стороны и советы по тому, как применить себя на данную культуру.

Видение долгосрочной перспективы и принадлежность — это то что дополнительно мотивирует вас к свершениям.

Важно также помнить, что вовлеченность в работу обуславливает, но не гарантирует успеха компании (важно, но не достаточно)

Книга написана в очень интересным образом, все главы начинаются с какой-то основной мысли, затем всё рассыпается на уйму примеров, голова начинает пухнуть. В конце главы всё опять собирается в одну мысль и даётся краткое резюме: общее, для руководителя и для сотрулника. Есть тесты и практические советы. В общем, книгу настоятельно рекомендую прочитать.

Добавить комментарий