Обзор книги: Д.Дотлих, П.Кейро: Темная сторона силы

cover
Расширенным названием книги является фраза: «Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса» и этим всё сказано. Авторами книги являются Дэвид Дотлих и Питер Кейро из консалтинговой компании CDR International, которые подобного насмотрелись много за свою рабочую карьеру.

Полезность: Высокая
Легко ли читать: Средне

В книге рассматриваются 11 моделей поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса. Это:

  • Самонадеянность
  • Мелодраматичность
  • Эмоциональная неустойчивость
  • Сверхосторожность
  • Подозрительность
  • Отчуждение
  • Своенравие
  • Эксцентричность
  • Скрытность
  • Перфекционизм
  • Стремление угодить

Книга построена так, что после небольшого введения расписываются все 11 моделей (по очереди) в следующей форме:

  • Описывается модель
  • Описываются теоретические последствия модели
  • Несколько примеров из жизни
  • Мини-тест на выявление модели
  • Рекомендации по устранению

В конце книги описываются общие методы, как проводить выявление неправильных моделей поведения и самым эффективным оказывается коучинг (кто бы сомневался, при этом авторы не упускают возможности попиарить свою контору). Для самостоятельного анализа необходим нехило развитый скилл рефлексии, а вот оценка 360 градусов по моделям поведения будет не особо хуже работы коуча (так что выход есть).
Книга на 60% состоит из воды, но вода здесь не раздражает, т.к. она неплохо замешана в нужные мысли. Особо нового из книги я не узнал ничего, но книга помогла разложить разрозненные знания по полочкам и поэтому она полезна. Рекомендую к прочтению.

Добавить комментарий