Мультиобзор книг И. Адизеса по его теории стилей менеджмента

covercovercover
Итак, сегодня мультиобзор:

  • И.Адизес, Идеальный руководитель, как им стать и что из этого следует
  • И.Адизес, Развитие лидеров, как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
  • И.Адизес, Как преодолеть кризисы менеджмента

Полезность: Высокая
Легко ли читать: Легко

Книгу о кризисах менеджмента я прочитал 4 года назад. C неё и началось моё знакомство со стилями менеджмента по Адизесу (до этого я из Адизесовских работ был знаком только с теорией жизненного цикла компаний). «Развитие лидеров» я прочитал год назад, ну и чтобы добить серию, я недавно прочитал «Идеальный руководитель».

О чем все эти книги? Они все о теории стилей менеджмента, которую сформулировал Ицхак Адизес. Он говорит, что в любом человеке можно выделить 4 роли. В зависимости от развитости данных ролей можно построить типаж человека и понять, как он будет делать дела, общаться с подчиненными, общаться с начальством и т.д.

Вот эти роли (в скобках английские обозначения):

  • Р (P) — Работник (Producer)
  • А (A) — Администратор (Administraror)
  • П (E) — Поджигатель (Entrepreneur)
  • И (I) — Интегратор (Integrator)

Роли могут быть выраженными, не выраженными или совсем отсутствовать, выраженные роли обозначаются заглавными буквами, не выраженные строчными буквами, отсутствие роли обозначается прочерком: Пример стилей менеджмента по ролям: РаПи, Р_ПИ, рапИ и т.д.
Все три книги включают в себя описание данной теории и описание правильных и неправильных стилей менеджмента. Но у каждой книги есть небольшая специфика. С книгой про кризисы менеджмента всё понятно. Про что название, про то и книга. А с двумя другими путаница. В книге «Развитие лидеров» нет ничего про эффективное взаимодействие с носителями других стилей. Там детально, с примерами, разобрано, как надо вести себя носителям разных стилей, чтобы нивелировать свои минусы. В книге «Идеальный руководитель» наоборот, нашлось место для того, как правильно общаться с носителям разных стилей, но почти ничего нет про то как развивать в себе разные роли. Вот такие пироги.

Но в любом случае книги полезные и прочитать рекомендую все (если хотите только одну, то читайте зелененькую)

Добавить комментарий